Vituttaa tälleen työnantajana toi jatkuva purnaus että pitää saada lisää palkkaa joten tässä laskelma
Otan esimerkin työntekijän kustannuksista vaikkapa joku pulttikauppias.
>Hänellä on palkka 2500e/kk
>työnantajan kustannus sivukuluineen on keskimäärin 1,7xpalkka eli 2500x1,7=4250
>tuohon pitää firman saada siis oikeasti enemmän myyntiä kuin 4250e/kk kattaakseen pelkät palkkakulut jos oletetaan, että alv 24%, eli 4250e/kk*1,24=5270
>nyt kun nollatason kannattavuus on tiedossa, eli paljonko pitää myydä saadakseen nollakatteen niin lasketaan vaikkapa 40% kate mikä on tavaramyynnissä aika normaali eli 5270/0,6=8783e/kk pitää myydä tuon 2500e palkan eteen
No jos tuo tyyppi haluaakin vaikka 700e palkankorotuksen nettona, niin
>karkeasti kulut nappaa summasta noin 45% eli 700/0,55=1272 bruttokorotus
>työnantajan kustannus 1272*1,7=2162
>alv+kate=2162*1,24/0,6=4469e/kk
Eli saadakseen 700e kuussa enemmän käteen ton pulttikauppiaan pitää myydä pultteja 4469e/kk lisää
